No Olimpo digital, Deus é CEO.
Anjos são gestores.
E o inferno tem uma placa de neon que pisca: “gratidão pela conexão 🙏”.
O LinkedIn é o templo onde o culto à produtividade encontra sua liturgia própria. Ali, os perfis são mais caprichados do que qualquer bio no Instagram: cada curso, cada certificação, cada workshop online vira medalha de guerra — e a timeline parece um mural de vitórias corporativas eternas.
Mas por trás do sorriso em fundo azul e da enxurrada de “cases de sucesso”, fica a pergunta incômoda: estamos realmente ali para trabalhar, ou para sermos vistos?
A lógica do LinkedIn é quase religiosa. A meritocracia é dogma, os certificados são relíquias, e os posts motivacionais funcionam como sermões: frases curtas, impactantes, muitas vezes ilustradas com uma imagem de alguém no topo de uma montanha. A mensagem subliminar é sempre a mesma: “se você não chegou lá, é porque não tentou o suficiente”.
Claro, existe valor em celebrar conquistas. Mas há também uma espécie de arqueologia do corporativês: camadas e camadas de palavras que soam importantes, mas dizem pouco. “Sinergia”, “resiliência”, “mindset exponencial”, “networking estratégico”… um idioma que, traduzido, poderia caber numa frase simples: “olha como eu sou útil, me contrata, me valida”.
A ironia é que, enquanto lá se busca emprego com afeto forçado, no Tinder talvez haja mais autenticidade: menos PowerPoint, mais pele. Já pensou se trocássemos os papéis? Procurar amor no LinkedIn e vaga no Tinder? Quem sabe desse certo: no mínimo, a sinceridade salvaria tempo.
No fim, o LinkedIn talvez seja isso mesmo: uma vitrine. Uma feira de talentos, inseguranças e ambições. Mas se todo Olimpo é também teatro, que ao menos aprendamos a rir do nosso papel nele. Afinal, até os deuses corporativos precisam descer para tomar café.
